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Im REHADAT-Onlineseminar vermittelt Peter van Haasteren am 27.11.2024 grundlegende Informationen zum Thema Arbeitsgestaltung im Rahmen der beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. 

Themen sind z. B.:

• Formen und Umsetzung behinderungsgerechter Arbeitsgestaltung
• Rechtliche Grundlagen und mögliche Förderung
• Konkrete Maßnahmen, Ablauf in der Praxis und Praxisbeispiele
• Normen, Richtlinien und Regeln

Zielgruppe sind u. a.:
Mitarbeitende der Leistungsträger (Rehabilitationsträger, Integrations- / Inklusionsamt), Beratungsstellen zur beruflichen Teilhabe, betrieblich involvierte Personen (Interessenvertretung, Disability Manager*in), medizinische Fachkräfte, Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen

Zur Anmeldung: Behinderungsgerechte Arbeitsgestaltung (27.11.24), Zoom | REHADAT
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Der aktuelle REHADAT-Newsletter mit Neuigkeiten zu REHADAT und zur beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen ist online!

Themen sind:

• REHADAT-Wissen: „Atemlos durch den Tag – Berufliche Teilhabe von Menschen mit Asthma bronchiale“
• Ergebnisse der Umfrage „Adipositas im Arbeitsleben“
• Hilfsmittel kurz erklärt: Cochlea-Implantate
• Neues REHADAT-Erklärvideo: Jobcoaching am Arbeitsplatz
• REHADAT-kompakt: Barrierefreiheit auf Social Media
• Anzahl der Anderen Leistungsanbieter wächst
• REHADAT-Wissen in Leichter Sprache
• Neuer BIH-Erklärfilm: Autismus im Beruf
• Klare und übersichtliche Neuauflage: Schwerbehinderte Menschen im Betrieb
• Bundesteilhabepreis 2025: DIGITALISIERUNG INKLUSIV
• Digitale Fachtagung InklusionsGuides: Vielfalt als Erfolgsfaktor
• Bundesweite Ausbildungsoffensive der Inklusionsfirmen 
• Neuer Termin für REHADAT-Online-Seminar Hilfsmittel
• Reminder: Kurzumfrage REHADAT

Zur aktuellen Ausgabe: Newsletter | REHADAT
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REHADAT hat eine neue Ausgabe der Reihe „REHADAT-Wissen“ zum Thema Asthma im Arbeitsleben veröffentlicht.

Die Online-Publikation informiert über die chronische Erkrankung Asthma bronchiale, die damit verbundenen Auswirkungen auf die Arbeitssituation der Betroffenen und über Möglichkeiten der Arbeitsgestaltung.

Inhalte sind:

• Informationen über die Erkrankung Asthma
• Auswirkungen von Asthma im Berufsleben
• Tipps zur erfolgreichen Rückkehr nach Arbeitsunfähigkeit
• Empfehlungen zu Berufswahl, Arbeitsplatzanpassung und Hilfsmittel
• Informationen über Beratung und Förderungsleistungen im Arbeitskontext

Eine im Vorfeld durchgeführte Umfrage bei 182 Betroffenen untersuchte grundlegende Fragen zum Krankheitsmanagement, Auswirkungen auf das Berufsleben sowie Erfahrungen mit Unterstützungsleistungen. 

Ergänzende Interviews mit Betroffenen und Expert*innen lieferten wichtige zusätzliche Erkenntnisse, die direkt in die Broschüre eingeflossen sind.

Auch die 14. Ausgabe der Online-Anwendung REHADAT-Wissen richtet sich an Unternehmen, Beschäftigte mit chronischen Erkrankungen oder Behinderungen sowie an deren Vorgesetzte und/oder Kolleg*innen, Arbeitsmediziner*innen, Therapeut*innen und alle Fachleute, die sich für die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen einsetzen.

Wir bedanken uns bei allen tatkräftigen Unterstützer*innen und wünschen viel Spaß beim Stöbern!

Mehr erfahren und die vollständige Ausgabe kosten- sowie barrierefrei online im Web und als PDF-Download lesen: www.rehadat-wissen.de/ausgaben/14-asthma

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Adipositas, auch bekannt als Fettleibigkeit oder Obesitas, ist eine chronische Krankheit, die durch übermäßige Ansammlung von Körperfett gekennzeichnet ist und sich auf die berufliche Tätigkeit auswirken kann. Betroffene stehen im Arbeitsalltag vor verschiedenen Herausforderungen, die aufgrund individueller gesundheitlicher Bedingungen und -verläufe von Person zu Person deutlich variieren können.

Um mehr über die berufliche Situation von Menschen mit Adipositas zu erfahren, hat REHADAT eine Befragung mit Unterstützung des Adipositas Verband Deutschland e. V. durchgeführt. Die Online-Befragung „Adipositas im Arbeitsleben“ fand von Mitte April bis Ende Juli 2024 statt. Befragt wurden Personen, die sich zum Erhebungszeitpunkt zur Gruppe der Adipositas-Betroffenen zählten, sowie in einem Beschäftigungs- bzw. Ausbildungsverhältnis oder selbstständig tätig waren.

Die Ergebnisse der Umfrage fließen in eine neue Ausgabe der Reihe REHADAT-Wissen zum Thema Adipositas ein. Sie finden diese kosten- sowie barrierefrei unter www.rehadat-wissen.de.

(EE)

Die neue Ausgabe von REHADAT-kompakt informiert über die Bedeutung von Barrierefreiheit auf Social Media. Es wird erläutert, wie barrierefreier Content Unternehmen helfen kann, eine größere und diversere Zielgruppe zu erreichen, das Engagement zu steigern und das Employer Branding zu stärken. Das Dokument bietet praktische Tipps zur Erstellung barrierefreier Beiträge, darunter Bildbeschreibungen, Untertitel, geschlechtergerechte Sprache und kontrastreiche Gestaltung, um die Zugänglichkeit für alle Nutzerinnen und Nutzer zu maximieren.

REHADAT-kompakt bringt Wissen zur beruflichen Teilhabe auf den Punkt. Jede Ausgabe widmet sich einem Thema und bündelt Wissen auf maximal zwei Seiten. REHADAT-kompakt erscheint viermal im Jahr.

Zur Publikation: REHADAT-kompakt | REHADAT Publikationen

(EE)

Viele Unternehmen stehen heutzutage vor der Herausforderung, demografiebedingt immer schwieriger Arbeits- und Fachkräfte zu finden. Die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen könnte ein Teil der Arbeits- und Fachkräftelösung sein.

Die gemeinsame Broschüre der Bundesagentur für Arbeit (BA) und der Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter (BIH) bündelt die Informationen zu Unterstützungsmöglichkeiten für schwerbehinderte Menschen im Arbeitsleben.

Sie führt auf, welche Leistungen in Frage kommen, wenn Unternehmen schwerbehinderte Menschen ausbilden, einstellen oder beschäftigen. Die Inhalte sind passgenau auf die Herausforderungen und Fragen der Unternehmen zugeschnitten.

Klar und übersichtlich liefert die Broschüre Antworten auf diese Fragen:

• Wer wird in welchem Fall gefördert?
• Welche Unterstützung gibt es für Arbeitnehmende und Arbeitgebende?
• Wo wird der jeweilige Antrag gestellt?

REHADAT ist es wichtig zu erfahren, wie zufrieden Sie mit unserem Informationsangebot sind und welche Stärken und Schwächen Sie erkennen. Daher bitten wir Sie, an der derzeit laufenden Kurzumfrage zu REHADAT teilzunehmen.

Sie können von jedem beliebigen Endgerät mit Internetanschluss an der Befragung teilnehmen. Die Befragung ist anonym und dauert ca. 5 Minuten. Bei Rückfragen steht Ihnen Philipp Trögeler gerne zur Verfügung unter: troegeler@iwkoeln.de

Zur Umfrage: REHADAT-Kurzumfrage

Wir freuen uns über Ihre Unterstützung, um das Informationsangebot von REHADAT stetig zu verbessern!

(Tr)

Der neue BIH-Erklärfilm zu Autismus ist ein informativer Ratgeber rund um Autismus und die berufliche Teilhabe davon betroffener Personen. Das Video zeigt typische Konfliktsituationen und Missverständnisse in der Zusammenarbeit von Menschen mit und ohne Autismus. Vor allem aber bietet der Film praktische Lösungsvorschläge. Arbeitgeber können diese Lösungen einfach und ohne großen Kostenaufwand direkt umsetzen. 

Die Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrations- und Inklusionsämter und Hauptfürsorgestellen e. V. (BIH) fördert die Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Die geschieht zum einen über die finanzielle Unterstützung für das Einrichten und Anpassen von Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderung sowie über die direkte Förderung von schwerbehinderten Menschen und ihnen Gleichgestellten. Zum anderen leistet die BIH Öffentlichkeitsarbeit durch verschiedene Medien, darunter Erklärfilme. 

Zum Erklärfilm: Autismus im Beruf: Neuer BIH-Erklärfilm | BIH
(Br)

Die Web-Anwendung REHADAT-Wissen informiert umfassend über verschiedene chronische Erkrankungen und Behinderungen und zeigt praxisnah, wie Arbeit inklusiv und behinderungsgerecht gestaltet werden können.

Ab sofort steht den Nutzerinnen und Nutzern nicht nur eine übersichtliche Zusammenfassung jeder einzelnen Ausgabe zur Verfügung, sondern auch eine Übersetzung in Leichte Sprache. Dies soll die Inhalte von REHADAT-Wissen für noch mehr Menschen zugänglich machen und trägt wesentlich zur Barrierefreiheit bei.

Die Übersetzungen lassen sich ganz einfach über ein modales Dialogfenster aufrufen und wieder schließen, was die Bedienung der Website weiter verbessert.

Lesen Sie hier die Ausgaben von REHADAT-Wissen in Leichter Sprache.

(EE)

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat ihre Statistik zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen für das Jahr 2022 veröffentlicht.

Von knapp 180.000 beschäftigungspflichtigen Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern haben 75 Prozent schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen beschäftigt – 26 Prozent erfüllten ihre Pflicht nicht. Von den 46.000 Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern, die keinen schwerbehinderten Menschen beschäftigten, waren die meisten (91 Prozent) kleine Unternehmen bis 59 Arbeitsplätze.

Insgesamt waren 1.118.070 anrechenbare Personen in Beschäftigung: davon 906.481 schwerbehinderte Menschen, 202.781 gleichgestellte Menschen und 7.975 Menschen in Ausbildung (SB/GL).

Knapp jeder vierte beschäftigte schwerbehinderte Mensch (260.000) war im verarbeitenden Gewerbe angestellt. Der öffentliche Dienst beschäftigte rund 220.000 schwerbehinderte Menschen und kam seiner Beschäftigungspflicht zu 92 Prozent vollständig oder teilweise nach, somit auch im Jahr 2022 am umfangreichsten im Vergleich zu den übrigen Wirtschaftszweigen.

Mehr:  Beschäftigungsstatistik schwerbehinderter Menschen | REHADAT-Statistik
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